皆様がこれからハワイで働くにあたり、ハワイの企業と面接をして、内定をいただくことになります。ただ、どこの企業にでも内定を頂けば良いというものではなく、そこには様々な注意点がありますので、ポイントをご紹介させていただきます。
仕事探しからビザ申請は始まってる！？
ハワイ（アメリカ）のビザは規定が明確に決められており、それは個人側の規定だけではなく、企業側の規定も定められています。具体的には、企業の規模（売り上げや従業員数）、職場環境など、様々な規定が存在しています。
その為、企業選びの大前提として、“ビザの規定を満たしている企業かどうか”がポイントとなります。
また、『企業に内定をもらえた』＝『ビザが取得できる』ということではなく、ビザ申請では個人側だけでなく、企業側も含めて審査対象となりますので、ビザの規定を満たしていない企業に内定をもらってしまった場合には、企業側の理由でビザが否決されてしまうことになります。
そして一度ビザが否決されてしまった場合には、アメリカ国務省に否決のレコードが残ってしまう為、すぐに企業を変えてビザを再度出しなおすということは出来ないので、最初の企業選びが非常に重要なポイントを占めているということになります。
企業選びのポイントは？
ビザ申請にあたり、企業選びが非常に重要なことはご理解いただけたかと思います。それでは、皆さんがどのようなポイントに注意していけば失敗しない企業選びが出来るのか、具体的にご案内させていただきます。
目的を明確にする！
まず、皆さんは『なぜハワイに行きたいと思っているのですか？』
目的は人それぞれですし、どんな理由でも正解で、どんな方でも海外で活躍できるチャンスはあると思います。ただ、その目的を達成できるかどうかはどんな企業に行くかで大きく左右されてしまいますので、私たちは皆さんの目的を達成することができる可能性が高い求人をご紹介させていただきたいと考えております。せっかくハワイに踏み出すチャンスですので、遠慮なく担当者にお考えを教えてくださいね♪
例えば、、、
インターンシップ終了後の進路を明確にしましょう！
もちろん、現地に行ってみなければどのような生活になるのかわからない部分も大きいと思います。ただ、インターンシップ終了後に現地に残って就労ビザに切り替えて長期的に働きたい・生活したいと考えている方は、それをサポートしてくれる企業に行かなければその先の可能性はなくなってしまいます。逆に、渡米前のお考えとしては五分五分だったとしても、長期的な雇用を目的としている企業に内定をもらうことで、インターンシップ終了後の選択肢を増やしながら現地で生活することができるということになります。
のんびりした時間を楽しみたい♪
ハワイは観光業が盛んであるという性質上、お仕事の時間は業種や企業によって様々です。のんびりしたハワイで伊勝をご希望の方は定時で終わるような事務のお仕事やローカルの従業員が多い企業を選ぶときっとイメージと近い生活が出来るかと思います！
しっかり仕事してガッツリ稼ぎたい♪
現地での収入は業界・企業によって大きく差が開いています。ステップフォワードサポートがご紹介する求人の中でも2～3倍くらいの開きがありますので、ガッツリ稼ぎたい方にはガッツリ稼がせてくれる企業をご紹介させていただきます！ハワイは業種・企業によって職場での言語環境が異なります。その為、英語を学びたい方は職場が英語環境の業種・企業を選ぶことが重要です！
英語を使って仕事をして語学力アップ♪
ハワイは業種・企業によって職場での言語環境が異なります。その為、英語を学びたい方は職場が英語環境の業種・企業を選ぶことが重要です！
夕陽を見ながら仕事終わりのプライベートを楽しみたい♪
ハワイの魅力の一つがワイキキ沖に沈むサンセットですよね♪仕事終わりにサンセットを見るだけで１日の疲れがスーっと抜けていくような感覚になります。そんな生活を送りたい方には朝方のカフェのようなお仕事が良いかもしれませんね！朝早くからのお仕事になりますが、15時くらいには仕事を終えて、プライベートを楽しむことが出来ます！
企業の規模や環境に注意しましょう！
インターンシップのJ1ビザや就労ビザは企業側の規模や環境が非常に重要となります。具体的には、従業員数が25人以上と決まっていますので、アットホームな小さな会社で働きたいという方はせっかく内定をもらってもビザが取得できないので注意が必要です。
また、売上や従業員数、ビザの規定を満たした職場環境というのは、面接をしてもらう立場では企業に聞きにくいですよね？ その為、私たちのようなエージェントが先に企業の調査を行い、ビザが取得出来ることを確認した上でご紹介させていただきますので案してお任せくださいね！
雇用条件を明確にする！
アメリカは全て書面でのやり取りが基本となります。それは雇用条件に関してはなおさら重要なポイントとなりまして、最終的には自分を守る書類となります。
日本では企業から内定をもらうにあたり、雇用条件が明記されていることが普通になっていますが、アメリカでは普通ではないのに加え、インターンシップの受け入れ企業の中にはわざと明記しないことで、渡米後に悪質な労働を要求してくる企業もありますので、必ず内定時に雇用条件を明確にしておく必要があります。
ステップフォワードサポートでは、雇用条件を明確化し、書面にするのとともに、万が一現地でその内容とっことなる労働環境・条件だった場合は、現地スタッフがサポートさせていただきますのでご安心くださいませ！
結果、自分で企業を探すのは危ない！
これまでご案内させていただきました通り、ビザの規定をしっかりと理解した上で企業選びをしなければいけないのに加え、個人側からは確認しずらい企業側の条件が存在し、更には自分自身を自分で守らなければいけないという交渉まで行わなければいけない為、ご自身での企業探しは非常にリスクが高いもとなります。
ハワイで働くにはルールを守って進めることが非常に重要となりますので、日本やアメリカ以外の国のルールとは切り離して考えていただくことが重要なポイントとなります。
結論として、企業選びは信頼できるエージェントに相談をして、ご自身の目的に合った企業を紹介してもらうのがベストな選択となります。
ただし、エージェントといっても実はどのエージェントを選ぶかによって大きな落とし穴もありますので、以下のページからエージェント選びのポイントを確認してみてくださいね♪
