Kosuke

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インターンシップ経験者インタビュー

今回のインタビューは「ハワイでの生活を最大限に楽しみ、成長する！！」と語られていたKosukeさんにお話をお伺いしました。

ハワイで働きたいと思ったきっかけはなんですか？

ハワイで働きたいと思ったきっかけは、昔からアメリカ自体に憧れがあったことが大きいです。

具体的には、約5年前にロサンゼルスとラスベガスを旅行した経験があり、

その時に短期でしか滞在できなかったものの、

アメリカで長期で生活してみたいという気持ちが芽生えました。

また、日本で沖縄に住んでいた経験があり、海や自然のあるのんびりした環境が好きだったため、

その延長線上でハワイでの生活や仕事に興味を持つようになりました。

海外に行ってみたい気持ちは以前からあったので、

ちょうどタイミング的に今回の機会があったこともあり、ハワイで働いてみようと決意しました。

ハワイでの生活に魅力を感じた点

ハワイでの生活に魅力を感じた点は、やはり自然の美しさや気候の良さです。

先日、休みの日にワイキキビーチからダイヤモンドヘッド方面まで散歩した際に、

雨がパラパラと降った後に虹が見え、とても綺麗で感動しました。

さらに、その夜は満月で夜景も美しく、歩いていても自然の魅力を存分に感じることができました。

日本では味わえない広大な自然や海の近くでの生活が、

心地よさや癒やしを与えてくれる点が非常に魅力的だと感じています。

また、ハワイ独特ののんびりした雰囲気や、

日常生活の中で自然と触れ合えるライフスタイルも大きな魅力でした。

実際にハワイのお仕事に踏み出すまでにどれくらいの検討期間がありましたか？

実際にハワイのお仕事に踏み出すまでの検討期間は、

決定から実際に渡航するまで約8か月ほどでした。

今年の1月に行こうと決め、その後準備を進め、

9月からの勤務開始に合わせてスケジュールを調整しました。

クルーズ船で働いていた期間もあり、早めに行くこともできましたが、

仕事の都合もありこのタイミングでスタートすることになりました。

準備期間中は、必要書類の準備や大使館面接のスケジュール調整、

渡航前の英語学習など、限られた時間で効率的に進めることが求められました。

全体としては、約半年程度で準備を整え、渡航に至った流れです。

ステップフォワードサポートを見つけた経緯、また、選んで下さった理由などありましたら教えて下さい。

ステップフォワードを知ったきっかけは、Instagramの広告でした。

広告を見て興味を持ち、企業募集の内容やタイミングを確認し、

自分に合っていると感じたため問い合わせをしました。

選んだ理由としては、まずハワイアンレストランの募集があったこと、

そしてビザ申請から現地での手続きまで全てサポートしてもらえる点が大きな魅力でした。

費用面も偶然準備できる範囲で、タイミング的にぴったり合ったこともあり、

他の情報はあまり比較せず、ステップフォワードを利用することに決めました。

最終的にハワイで働くことを決めた決め手はなんでしたか？

最終的にハワイで働くことを決めた決め手は、一度ハワイに来た経験があったことです。

短期間でもアメリカ、特にハワイの環境が自分に合っていると感じたことが大きな決め手でした。

自然が好きで、海の近くで生活しながら働けることも魅力でした。

また、実際に面接を受けて企業の雰囲気やサポート体制を確認し、

安心して働けそうだと感じたことも決断を後押ししました。

全体的に、自分のライフスタイルや価値観に合致していると実感できたことが、

ハワイでの仕事を選ぶ最大の理由でした。

ステップフォワードサポートから紹介されたハワイの求人を見て、どの辺にこだわってみていましたか？

求人を選ぶ際のこだわりは、主に給与面と店舗の雰囲気でした。

生活していく上で安定した給与をもらえるかどうかを重視し、

また、ハワイアン料理の雰囲気を楽しめる店舗であることもポイントでした。

レストランの形式についても、かっちりしたスタイルより、

のんびりしたハワイアンスタイルの店舗を希望しました。

働きながらも自分が心地よく感じられる環境であることが重要であり、

求人情報や企業の過去の実績を確認しながら、自分に合った店舗を選びました。

最終的にいくつかの求人の中からの企業に決めたポイントは何ですか？

最終的にこの企業に決めたポイントは、

オンライン面接で企業の雰囲気を直接感じられたことです。

アロハシャツ姿でフランクに話す担当者の印象から、

働く環境が穏やかで自分に合っていると判断しました。

また、希望条件や給与面についても柔軟に対応してもらえたため、

安心してオファーを受けることができました。

面接でのコミュニケーションを通じて、

企業のサポート体制や現地での働きやすさを確認できたことが、

最終的に決定する大きな要因になりました。

ハワイの企業と面接をされたかと思いますが、面接をされた率直な感想はいかがでしたか？

面接の率直な感想としては、日本の面接のように格式張った雰囲気ではなく、

フランクで和やかな印象でした。

オンラインでの面接でしたが、担当者はアロハシャツを着ており、

南国らしい雰囲気の中で進められました。

質問内容も、経歴や志望理由だけでなく、

趣味やハワイでやりたいことなどの世間話的な内容も交えつつ、

リラックスした環境で行われました。

緊張することも少なく、自分の考えや希望を素直に伝えることができ、

安心して面接を終えることができました。

お申込前の英語力はどれくらいでしたか？

申込前の英語力としては、資格面では英検2級を取得していましたが、

取得は中学3年生頃で、実用面での力は低い状態でした。

TOEICは500点台で、会話力としては相手の言っていることは理解でき、

簡単な受け答えはできる程度でした。

読解やライティングも基本的な内容は問題ありませんでしたが、

長文や専門的な文章は調べながら読む必要がありました。

全体的に、日常会話レベルでのやり取りは可能でしたが、

流暢に会話を発展させる力はまだ十分ではありませんでした。

渡米前にどんな英語の勉強をしていましたか？

渡米前の英語学習は、

クルーズ船での勤務中に日常的に英語を使う環境があったことが大きな要素です。

海外クルーとやり取りすることで会話力を実践的に鍛えつつ、

自宅や隙間時間にはアプリやYouTubeを使って学習を継続しました。

毎日約1時間ほどを目安に学習し、レッスンや動画視聴を通じて

理解力と表現力を少しずつ伸ばすよう努めました。

学習は継続的に行うことを重視し

、渡米前に最低限の英語コミュニケーション力を身につけようと心がけました。

ハワイのインターンシップの準備で不安だった、もしくは困ったことなどありましたか？

インターンシップ準備段階では、

渡航前に必要な情報が全く分からなかったため、不安が大きかったです。

最低限の持ち物や書類の準備、大使館面接などの手続きが完璧にできるか心配でした。

また、クルーズ船勤務中で時差が頻繁に変わる状況でのオンライン面接の調整や、

ネット環境の問題もあり、スケジュール管理に困ることもありました。

全体として、未知の環境での準備に対して、

どう進めれば良いか分からない状況が不安の大きな要因でした。

その準備で困ったことをどのように乗り越えましたか？

困難を乗り越える方法としては、

ステップフォワードのサポートやオンラインレッスンを活用しました。

事前課題や面接練習を空き時間にまとめて実施し、

受け答えの反復練習で自信をつけました。

時差の調整も、日本時間に合わせてスケジュールを計算しながら進め、

クルーズ船勤務中でも効率的に準備を進めることができました。

面接で不安を感じる部分は、レッスンやフィードバックを通じて改善し、

渡航前には必要な準備を着実に整えることができました。

これからのハワイ生活での目標や目的などがあれば教えてください。

ハワイでの生活目標としては、まずは配属された店舗で仕事を覚え、

新しい業務にも対応できるようになることです。

周りのスタッフを観察しながら学び、業務スキルを向上させることを重視しています。

プライベート面では、ホノルルマラソンなどイベントに参加したり、

日々新しい場所を訪れることで経験を広げたいと考えています。

海外ならではの文化や考え方に触れることで、自分自身の視野や価値観も広がると期待しており、

1年間でさまざまな経験を積み、ハワイでの生活を最大限楽しみながら

成長していきたいと考えています。